Wie in vielen Industrieländern ist Deutschland eines der Länder, in denen die sozialen Rechte seiner Bürger übermäßig hoch sind, und versucht, sowohl während der Arbeit als auch in Zeiten der Arbeitslosigkeit und in der Pensionierung mit ihnen zusammen zu sein, um dies zu erreichen.

Wer in Deutschland arbeitet und mehr als 450 Euro im Monat verdient, gilt als Teil des deutschen Sozialversicherungssystems. Alle in das deutsche Sozialversicherungssystem einbezogenen Personen sind Arbeitslosenversicherung, Krankenversicherung, Rentenversicherung usw. ist berechtigt zu erhalten. Diese Situation gilt auch für berufstätige Studierende.

Wenn Sie über einen Umzug nach Deutschland nachdenken und sich über Ihre sozialen Rechte im Arbeitsleben Gedanken machen, ist unser Artikel für Sie von Interesse. Angenehme Lesungen.

Steuern

Jeden Monat Steuern, Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Pflegeversicherung, Rentenversicherung usw. von Ihrem Bruttogehalt. Ihr Gehalt wird mit Abzügen bezahlt. Jeden Monat wird der gleiche Betrag abgezogen.

Jeder Einzelne hat in Deutschland eine Steuerklasse. Das Steuersystem ist in der Regel in sechs verschiedene Klassen unterteilt.

Wenn Sie zum ersten Mal nach Deutschland gekommen sind, wird Ihnen automatisch die Steuerklasse 1 oder 4 zugewiesen. Sie sollten dann beantragen, diese Steuerklasse so zu ändern, dass sie am besten zu Ihnen passt. Im Allgemeinen ergibt sich die verwirrendste Steuerklasse für die Auswahl von 3–4–5. Wenn Ihr Ehepartner nicht arbeitet, sollten Sie die 5. Klasse wählen, wenn Ihr Ehepartner die 3. Klasse ist. Wenn Sie beide arbeiten; 3–5 oder 4–4 können je nach Höhe Ihres Gehalts ausgewählt werden. Sie können durch Ausprobieren entscheiden, welches sinnvoller ist. Was zählt, ist die Summe Ihrer Nettogehälter; Es ist mehr, wenn Sie Ihr eigenes Gehalt von 5, das Ihres Ehepartners 3 oder wenn Sie beide 4 wählen. Da Sie Ihre Steuerklasse nur einmal im Jahr ändern können, sollten Sie die am besten geeigneten Klassen auswählen.

Wenn Sie mehr als einen Job haben, müssen Sie sich für jeden Job in einer separaten Klasse anmelden. Die Wahl der 6. Klasse für Ihren Job mit niedrigerem Gehalt bedeutet mehr Einkommen für Sie.

Gehälter

Die Gehälter in Deutschland basieren auf dem jährlichen Bruttobetrag. Der Nettolohn wird durch Abzug von Steuern von Ihrem Gehalt erreicht. Die Abzüge von Ihrem Gehalt sind fest. Das Gehalt, das Sie im Januar erhalten, ist das gleiche wie im Dezember. Wenn sich jedoch Ihre Steuerklasse ändert, ändert sich Ihr Nettogehalt. Wenn die Steuerklassen von 2 Personen, die das gleiche Bruttogehalt erhalten, unterschiedlich sind, variiert das Nettogehalt, das sie erhalten. Selbst wenn sie in derselben Klasse sind, erhalten sie aufgrund ihres Familienstandes möglicherweise nicht das gleiche Nettogehalt.

Die Gehälter werden in Deutschland jährlich ausgesprochen. Die bestbezahlte Berufsgruppe in Deutschland ist ein Arzt. Ebenso gehören Zahnärzte, Banker, Ingenieure und IT-Mitarbeiter zu den höchsten Gehaltsempfängern. In Deutschland in den letzten Jahren populär gewordene Berufe und Gehälter sind: Finanzspezialisierung, Markenkompetenz, Kundenmanagement und Projektkompetenz.

Architektur, Pflege, Lehre und Renovierungspflege können in die Berufsgruppen mit niedrigen Gehältern einbezogen werden.

Zusätzlich zu Ihrem jährlichen Bruttogehalt in Deutschland können Sie abhängig von Ihrem persönlichen und familiären Status zusätzliche Zahlungen wie Elterngeld, Kindergeld, Elterngeld, Kinderbetreuungsgeld, Unterstützung bei der Familienunterstützung, Produktunterstützung, Pflege, Bildung und Ausbildung erhalten . Darüber hinaus trägt ein Master- und Doktorand-Absolvent je nach Beruf zusätzlich 2.000 bis 10.000 Euro pro Jahr zu Ihrem Bruttogehalt bei.

Berechtigungen

In Deutschland gibt es eine Untergrenze für die Anzahl der Jahresurlaubstage. Wenn Sie fünf Tage die Woche arbeiten, beträgt Ihr Jahresurlaub mindestens 20 Tage. Wenn Sie sechs Tage die Woche arbeiten, haben Sie mindestens 24 Tage Jahresurlaub. Wenn Sie mit dem Unternehmen, für das Sie zum Zeitpunkt der Beschäftigung arbeiten, einverstanden sind, haben Sie möglicherweise mehr Jahresurlaub, aber Ihr Jahresurlaub kann gesetzlich nicht geringer sein.

Sie können Ihren Jahresurlaub ab dem Zeitpunkt beginnen, an dem Sie legal arbeiten. Darüber hinaus können Sie mit Zustimmung Ihres Arbeitgebers Ihre Blockblätter verwenden.

Sie müssen Ihren Jahresurlaub bis zum 31. März eines jeden Jahres nutzen. Nicht verwendete Blätter werden nicht auf das nächste Jahr übertragen. Ihr Arbeitgeber muss Ihren Urlaub bis zum 31. März zur Verfügung haben.

Wenn Sie krank sind, können Sie drei Tage lang krankgeschrieben werden, ohne einen Bericht zu erhalten, sofern Sie die erforderlichen Stellen am Arbeitsplatz angeben. Ein ärztliches Gutachten ist mindestens drei Tage lang erforderlich. Darüber hinaus erhalten Sie im Falle einer Langzeiterkrankung in den ersten sechs Wochen weiterhin Ihr volles Gehalt.

Der Mutterschaftsurlaub ist auch in Deutschland gesetzlich geschützt. Die werdende Mutter kann 6 Wochen vor der Geburt Urlaub nehmen. Die werdende Mutter kann in dieser Zeit mit ihrer eigenen Entscheidung arbeiten. Wenn es funktioniert, kann dieser Zeitraum nicht auf den Zeitraum nach der Geburt übertragen werden. Laut Gesetz ist es der werdenden Mutter jedoch verboten, 8 Wochen nach der Geburt zu arbeiten.

Während des Mutterschaftsurlaubs erhält die Mutter oder der Vater weiterhin 67% seines normalen Gehalts. Dies hat jedoch eine Untergrenze von 300 € und eine Obergrenze von 1800 €, und dieses Gehalt kann für 14 Monate genommen werden.

Die Elternzeit kann bis zum dritten Geburtstag des Kindes in Anspruch genommen werden.